Junior Recruiter

Dołącz do 313C, żeby razem z nami dokonywać zmian w świecie rekrutacji na stanowisku

Junior Recruiter

Miejsce pracy: Poznań / praca hybrydowa

Pełen etat 

Wynagrodzenie: 4666 zł brutto/mies. (umowa o pracę)

30,50zł brutto/godz. (umowa zlecenie/umowa o staż/praktyki)

Kim jesteśmy jako zespół 313C?

Jesteśmy interdyscyplinarnym zespołem psychologów, psychometrów i ekspertów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Naszym celem jest umożliwienie Kandydatom pokazania ich prawdziwego potencjału i danie Pracodawcom możliwości odkrycia tego potencjału już na etapie rekrutacji. Dlatego, wykorzystując sprawdzone praktyki w obszarze psychologii pracy i psychometrii, tworzymy atrakcyjne i angażujące Realistyczne Gry Psychometryczne online, które badają zachowania Kandydatów i dokonują oceny ich dopasowania do stanowiska i organizacji. Dzięki temu Pracodawcy mogą przyciągnąć większą liczbę Kandydatów oraz podejmować trafne decyzje selekcyjne, jednocześnie zapewniając Kandydatom bardzo pozytywne doświadczenia.

Dzięki wykorzystaniu naszych Realistycznych Gier Psychometrycznych, nasi Klienci osiągnęli dotychczas następujące wyniki:

  • 3x większa liczba wartościowych aplikacji
  • 3x krótszy czas trwania rekrutacji
  • 4x wyższa trafność decyzji
  • 4x niższe całkowite koszty rekrutacji

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu w roli Junior Rekrutera, i wspólnie z nami będzie realizować półroczny projekt dla jednego z naszych Klientów – lidera w branży budowlanej. W zależności od przebiegu współpracy, możliwości i zainteresowania, po zakończeniu projektu jesteśmy otwarci na kontynuowanie współpracy w ramach innych prowadzonych projektów.

Co możemy Ci zaoferować?

Możliwość postawienia swoich pierwszych kroków w dziedzinie profesjonalnej rekrutacji w dobrze zdefiniowanym projekcie, dającym bezpieczne ramy do rozwoju swoich umiejętności w obszarze HR. Odbędzie się to pod okiem doświadczonych ekspertów, którzy służą radą i konkretnymi informacjami zwrotnymi dotyczącymi wykonywanej pracy.

Dodatkowo możesz liczyć na:

  • Udział w zmianie świata rekrutacji na lepsze. (Tak, naprawdę! Bez ściemy!).
  • Pracę przy ciekawym projekcie dla lidera w branży budowlanej, firmie Budimex.
  • Współpracę rozpoczynającą się na początku lutego 2025 na czas określony (jesteśmy otwarci na dalszą współpracę!)
  • Biuro w centrum Poznania, jak również możliwość  pracy zdalnej po wdrożeniu.
  • Wsparcie Team Leadera przez cały okres wdrożenia oraz bieżącą informację zwrotną i wskazówki na temat Twojej pracy.
  • Niezbędne do pracy narzędzia (telefon służbowy oraz laptop).
  • Pracę od poniedziałku do piątku, między 7:00/9:00 – 15:00/17:00.
  • Możliwość rozwoju umiejętności, m.in. prowadzenia wywiadów z Kandydatami, komunikacji z Klientem, zarządzania priorytetami, obsługi systemu ATS.

Wymagania
  • Dostępność od lutego 2025
  • Otwartość i orientacja na osobę, połączona ze świadomością, że zarówno po stronie Pracodawców, jak i Kandydatów są prawdziwi ludzie, których życie w realny sposób kształtowane jest przez jakość naszej pracy
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umożliwiające łatwe nawiązywanie kontaktów i porozumiewanie się w swobodny, naturalny sposób, zarówno w komunikacji pisemnej, telefonicznej, jak i osobistej
  • Dokładność, skrupulatność, a także zwracanie uwagi na szczegóły i detale w rutynowych zadaniach, przygotowywanych materiałach, uzupełnianych raportach, notatkach oraz w pracy z bazą danych
  • Swoboda posługiwaniu się pakietem MS Office, łatwość w poznawaniu nowych programów
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty i dane
  • Chęć do nauki i proaktywność
Zadania
  • Udział w procesie rekrutacyjnym od momentu zgłoszenia, aż do momentu zatrudnienia wybranego Kandydata (m.in. preselekcja Kandydatów, prowadzenie wywiadów, przekazywanie Kandydatom informacji o wyniku rekrutacji)
  • Praca w systemie ATS – eRecruiter
  • Prowadzenie kompleksowych działań komunikacyjnych z Kandydatami i osobami zatrudniającymi po stronie Klienta, umawianie rozmów i spotkań, przekazywanie bieżących informacji
  • Codzienne raportowanie ilościowe oraz jakościowe w postaci uzupełniania danych
  • Inicjatywa w ramach optymalizacji procesów i narzędzi
  • Wsparcie w zakresie pozostałych prac administracyjno-biurowych
Dane oferty
  • Rodzaj umowy:Nie określono
  • Branża:HR/Zasoby ludzkie
  • Region:wielkopolskie
  • Miasto:Poznań
  • Wynagrodzenie:Tak
Ref: CDV/2676/12/2024
Oferta ważna do:2025-01-03
Zaloguj się, aby aplikować
Ta strona używa plików cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.