O czym należy pamiętać, jeżeli staramy się o pracę?

•   Warto pamiętać, że proces rekrutacji rozpoczyna się w momencie wysłania CV.  CV powinno być czytelne, inaczej bardzo możliwe, że trafi do kosza, pomimo wymaganego doświadczenia czy też wykształcenia.  Stworzenie dobrego, czytelnego i dobrze zaprojektowanego CV, wyróżni Cię na tle innych kandydatów. 

•  Kolejnym krokiem jest ewentualny telefon od pracodawcy/ rekrutera z zaproszeniem na rozmowę. Bądź przygotowany, by profesjonalnie odebrać każde połączenie, a jeżeli nie masz takiej możliwości, oddzwoń jak najszybciej. Zadbaj o środowisko w którym rozmawiasz, a także o swój ton głosu. Ważne jest także, aby podziękować za zaproszenie. Już podczas rozmowy telefonicznej robimy pierwsze wrażenie.

• Przed rozmową kwalifikacyjną pamiętaj, żeby przygotować się i zebrać informacje o firmie. Od kiedy firma istnieje, czym się zajmuje, a także jaką ma pozycję na rynku. Warto również zagłębić się w temat i dowiedzieć się jak najwięcej o produktach, usługach, a nawet konkurencji, czy też o misji i wizji danej firmy.  Pamiętaj, że mając  informacje o firmie, w której starasz się o pracę, zwiększasz szansę na dobre wrażenie u potencjalnego pracodawcy! Poprzez wiedzę dotyczącą firmy pokazujemy również nasze zaangażowanie i szacunek. 

• Dowiedz się z kim będziesz rozmawiać. Informacja, czy będzie to przyszły współpracownik,  osoba z działu personalnego, czy też będzie to potencjalny przyszły szef, pozwoli Ci przewidzieć, jak bardzo precyzyjnie powinieneś wyjaśniać zawiłości techniczne, a także jak szczegółowych pytań dotyczących wcześniejszych doświadczeń zawodowych, możesz się spodziewać. 

• Pamiętaj o zabraniu teczki w  której masz dodatkową kopię życiorysu zawodowego, dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz kartkę, na której będziesz mógł zrobić notatki, jeśli to konieczne. Nie zapomnij również o długopisie, jego brak może świadczyć o nieprzygotowaniu. 

• Przygotuj się na pytanie dotyczące chęci zmiany pracy. Pamiętaj, żeby odpowiedzi były spójne oraz szczere, jednak unikaj wyrażania negatywnych opinii na temat Twojego poprzedniego pracodawcy. 

• Zastanów się nad swoimi predyspozycjami zawodowymi głównie w kontekście stanowiska na które aplikujesz. Przeanalizuj  zarówno swoje mocne, jak i słabe strony. Słabe strony staraj się odwrócić w pozytywne cechy.  Podczas rozmowy zwróć uwagę, co pracodawca zyska, zatrudniając właśnie Ciebie.

• Przed rozmową poświęć chwilę czasu i wypisz najważniejsze umiejętności, osiągnięcia, kwalifikacje, cechy, które przydadzą Ci się na danym stanowisku. Przeanalizuj swoje doświadczenie zawodowe, wypisz sukcesy, które udało Ci się osiągnąć w poprzedniej pracy. 

• Opracuj  przykładową listę pytań, które pojawiają się prawie zawsze na rozmowach kwalifikacyjnych i zastanów się nad odpowiedziami. 

• Przygotuj również listę pytań, które chciałbyś zadać pracodawcy. Jeżeli po rozmowie skierujesz do rekrutera pytanie, świadczy to również o Twoim zainteresowaniu ofertą. 

• Zastanów się, ile chcesz zarabiać. Dzięki temu łatwo określisz oczekiwaną wartość wynagrodzenia. Zastanów się czy, jesteś skłonny do negocjacji, ile najmniej możesz zarabiać oraz na jakich benefitach pozapłacowych najbardziej Ci zależy.

• Przetrenuj sobie rozmowę kwalifikacyjną w domu, szczególnie jeżeli wiesz, że wystąpienia nie są Twoją mocną stroną.  Ćwiczenie na głos odpowiedzi pomoże Ci opanować stres i lepiej przygotować się na nietypową sytuację. 

autor: Hanna Sołtysiak